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不負重托,才能走得更遠

時間:2018年12月18日        來源:通訊員         作者:龔明瓊 蔡旭紅

     


           

       未見時,本以為常年在施工一線的理科生,應更擅長技術,沒想到,他的文字功底、理論基礎也不錯;初見時,仿佛很靦腆,沒想到一提起工作,他卻甚是健談,有條不紊滔滔不絕。難怪他如此深受同事喜愛、領導器重、業主贊同。也難怪筆者一提想介紹一位一線黨員,好多同事不約而同地推薦了他——重慶交建集團陜西省神府高速公路石馬川連接線尾留工程項目執行經理何虎成。

     

      吃苦耐勞扎根基層

      長江邊的奉節縣,臨水靠山曾經艱苦的生活環境,造就一代代人吃苦耐勞、不屈不撓的高貴品質。走出去才能看到外面更精彩的世界,走出去才能成就更大的夢想,是父輩們對男孩子更殷切的期望。80后的何家男兒虎成,正是承襲著先人們優秀的品質,承載著父輩的期望,懷揣著自己的夢想 ,發奮學習期盼早日夢想成真。因為,渴望讓天塹變通途;因為,相信架橋鋪路是行善積德。高中畢業他毅然選擇進入長安大學學習。2012年7月大學畢業的他,即到重慶交建集團浩正公路園林公司施工一線當一名筑路人,開始實踐當初的夢想!

      “對何虎成的第一印象?”同事們這樣回答:“有超強的忍耐力”,“真的特別能吃苦”,“好像從沒聽見他抱怨什么”。許多人大學畢業剛到公路工程施工一線,多少總有一些不適應,而他好像沒有。他到公司報到參加完崗前培訓,就背著行李到遂資高速路基項目部。由于工期緊、任務重、人手少,他身兼測量員和施工員雙重角色。白天整天跑施工現場,晚上在辦公室整理內業資料。公路工程施工一般是在遠離城鎮的野外進行,工作時在工地,偶爾休息還是只能待在工地;路基施工又往往是晴天一身汗,雨天滿腿泥。與他同時進施工企業的許多同學或打起了退堂鼓,或消失了當初的熱情,但他咬牙堅持了下來,而且干得很愉快,很有成就感。他相信“成功源于辛勤勞動和堅守目標不放棄”。這份堅持的勇氣和積極樂觀的心態,感染并影響著身邊的同事和朋友,得到公司領導的肯定和重視,也為自己贏得了更多的鍛煉機會。

   

      真抓實干初露鋒芒

      他有著年輕人應有的朝氣和進取精神,勇于在不斷總結學習和競爭中提升自己。為了延續自己在學生時代既有的競爭精神,他積極爭取參加公司組織的各項活動,曾獲得集團演講比賽一等獎、征文比賽二等獎,還是公司的籃球隊隊長。為此,他不得不在別人休息時繼續工作,以確保提前完成任務以贏得外出時間,或者在比賽結束后匆匆趕回項目加班加點完成自己的工作任務。有人勸他,何必把自己搞得那么累,他笑說:“少壯不努力,老大徒傷悲!年青,就是要折騰?!?/p>

      參加工作僅3年,他就被任命為遂資高速路養護項目技術負責人。任職期間,他積極協助項目經理進行項目技術措施改進和管理體系改善,使所在項目總結出了相對成熟的施工組織措施和管理體系,為實現日常養護標準化、應急響應迅速化、項目管理規范化做出貢獻。正是由于遂資路養護項目部管理水平高,履約能力強,得到業主的充分信任和沿線百姓的好評,連續兩年為浩正公司贏得業主授予的“先進協作單位”榮譽稱號。2016年,身兼項目工會小組組長的他,又與項目經理共同配合公司完成該項目“工人先鋒號”的申報并最終驗收通過。

      2017年10月,他以豐富的公路養護項目管理經驗,被公司指定參與G75高速公路中信渝黔段養護項目現場考察和投標文件編制工作,為公司成功中標該項目做出較大貢獻。之后,他又積極響應公司號召,主動參與該項目執行經理競選,雖然最終未能獲選,卻為該項目實施提供了頗具價值的管理方案。有人說他是為別人做嫁衣,他卻說“個人服從組織,是黨員的本分。在參與中總結經驗教訓,也是一種獲得!”

   

      胸懷責任不負重托

      他常說“我是有信仰的人”。2011年5月,還在大學學習的他就加入了中國共產黨。他努力踐行新時代黨性修養要求,堅持“自重、自省、自警、自勵”,在學習中提升,在實踐中求索,不斷提高自己的黨性修養,具備了基層黨員應有的良好素質。無論在什么場合,始終牢記自己的黨員身份,自覺維護黨員良好形象,充分發揮黨員的模范作用。

      他從未因出生農村而自卑,反而以傳承并堅守父輩們樸實與勤奮的品質為榮,同時又兼具讀書人的傲骨。在生活中,厲行節儉,從不盲目攀比追求奢靡;嚴格自律,從未因施工一線生活枯燥乏味而養成一些陋習。他以“胸懷責任、真誠待人”為座右銘,為人低調隨和,能包容、會擔當,樂于助人,與同事關系良好。

      2018年4月,交建集團中標陜西省神府高速公路石馬川連接線尾留工程項目。該項目位于陜北榆林神木縣孤山鎮,距離重慶1300多公里,氣候條件惡劣,施工環境艱苦,飲食與生活習慣與重慶地區相差極大。當公司領導征求意見問他愿不愿意前往擔任項目執行經理一職時,他沒有絲毫的回避,選擇了直面困難,接受挑戰。領導問他有沒有困難、有什么要求,他回答得很干脆:“只要肯用心,總會有解決的辦法。我相信組織的力量?!逼鋵?,他明白孩子快要出生了,妻子是非??释軌蚺阍谏磉叺?。但他沒有向領導提及,心中更明白作為一名黨員,首先要以大局為重,既然組織選擇了自己,就應該無條件地服從。他知道妻子會理解的,也會一如既往地無條件支持的;他也相信有一個敢于擔當的父親,孩子長大后會以此為榮的。

      一名優秀員工、基層黨員的成長,在于其自身的良好素質和一貫堅持,在于良好的企業文化氛圍,更在于上級組織的培養、領導的鞭策與正確引導,還有同事們的幫助和家人默默的奉獻與鼓勵。他說:“心懷感恩,不負重托,才能走得更遠?!?/p>

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